Les AESH recrutés par CDI bénéficient au moins tous les trois ans d'un entretien professionnel, mené par l’IEN ou le chef d’établissement du lieu d’exercice.
Pour les AESH engagés en CDD depuis plus d'une année, il est recommandé d'organiser un entretien professionnel à l'issue de la première année et un autre au cours de la cinquième année.
Cet entretien est mené sur votre lieu de travail, pendant votre temps de travail, par le supérieur hiérarchique (IEN et/ou chef d'établissement).
Il a pour but de faire le point sur vos compétences, établir vos besoins de formations et questionner sur votre évolution professionnelle (augmentation du temps de travail,spécialisation dans un type de handicap...).
Cet entretien n’a pas de conséquences sur votre rémunération et votre avancement.